Archivio per la categoria 'Attualità, segnalazioni, recensioni…..'
Da tempo Confindustria è impegnata nel cercare di rendere i contratti di lavoro più flessibili, prendendo come esempio il modello tedesco. Fino ad oggi la Confindustria si “piegava” alla pressione di alcuni colossi associati, come Fiat.
Emma Marcegaglia (attuale presidente di Confindustria), durante l’Assemblea, ha detto basta: “Sono finiti i tempi in cui poche aziende decidevano l’agenda di Confindustria” poi ha aggiunto, riferendosi soprattutto alla Fiat: “Non esistono soci di serie A e soci di serie B. Non agiamo sotto la pressione di nessuno, non pieghiamo le regole che vuole la maggioranza per le esigenze di un singolo.” Continua a leggere: Marcegaglia: “Confindustria non accetta pressioni”
L’Istat ha presentato a Montecitorio il 23 maggio 2011, il rapporto riguardante l’occupazione. Nel biennio 2009/2010 la disoccupazione conta 530.000 persone in più. A farne le spese sono soprattutto i giovani, che si trovano spesso a dover lavorare con contratti flessibili.
La situazione è decisamente peggiore al sud. Il nostro Paese è il “fanalino di coda della Ue”, infatti nel 2010 l’Italia è cresciuta economicamente del 1,3%, contro una media dell’Unione Europea pari al 1,8%, la situazione non sembra migliorare.
Enrico Giovannini, presidente dell’Istat, ha dichiarato, Continua a leggere: Istat: 530.000 disoccupati in più
Il governo ha approvato recentemente il decreto salva sviluppo, che permetterà agli imprenditori del Sud italiano di assumere lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati (indicati così dalla Commissione Europea) godendo degli sgravi fiscali previsti dal suddetto decreto.
Ma quali sono questi sgravi fiscali? Per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato verrà concesso un credito d’imposta pari al 50% dei costi dello stipendio/salario che il datore di lavoro dovrà sostenere nei successivi 12 mesi all’assunzione. Lo sgravio fiscale continuerà per un successivo anno se si è assunto un lavoratore che rientra nella categoria dei “molto svantaggiati”. Per ulteriori informazioni riguardanti gli aventi a diritto “all’assunzione privilegiata” rimando al Regolamento 800/2008/CE. Continua a leggere: Sgravi fiscali al sud per chi assume
New Faces di Franco Battaglia è sempre alla ricerca di nuovi talenti o nuovi visi da inserire nel mondo dello spettacolo.
Negli ultimi anni New Faces si è fatta strada diventando una delle maggiori agenzie di talent-scout esistenti sul nostro territorio, grazie anche alle collaborazioni con le più prestigiose agenzie pubblicitarie e di moda.
Per poter entrare a far parte dell’agenzia, e poter lavorare nella pubblicità, nel cinema o nella televisione, non è necessariamente richiesta la classica “bella presenza”, ma la professionalità e l’attitudine alla recitazione o all’intrattenimento. Questo non vuol dire che tutti i candidati verranno presi, anzi; l’agenzia New Faces fa sapere che solo il 2 al massimo 2,5% riesce a entrare nel mondo delle agenzie guidate da Franco Battaglia. Continua a leggere: Attori, comparse, volti nuovi per la tv
Le lingue orientali, cinese, indiano, coreano e tailandese, oggi sono il modo migliore per trovare lavoro. Non solo le grandi imprese di import-export, ma anche le piccole e medie imprese hanno un sempre e maggior bisogno di 
personale che sappia parlare le lingue dell’estremo est. Per non parlare poi delle scuole, che stanno nascendo in tutta Italia, sempre alla ricerca di insegnanti preparati.
Inutile a dirsi la maggior richiesta è per il cinese, in crescente e irrefrenabile sviluppo economico, soprattutto nel campo dell’abbigliamento e degli accessori ad esso collegati, come cinture, borse e scarpe.
Anche l’indiano è molto gettonato. L’India, infatti, produce un’enorme quantità di software, oltre all’intramontabile turismo che da sempre la contraddistingue. Continua a leggere: Lavoro immediato con le lingue orientali
Secondo le ultime indagini e stime di mercato il mondo del lavoro ha fatto registrare un aumento del numero delle assunzioni sotto tutti i profili; in particolare sembrerebbe esserci una maggior richiesta di diplomati e laureati da 
parte delle aziende italiane, la quali puntano sulla richiesta di figure specializzate per superare il biennio oscuro che ha contraddistinto gli anni 2008-2009.
Il prossimo anno chi avrà una formazione scolastica più elevata avrà maggiori opportunità di venire assunto rispetto a quelle riservategli negli anni precedenti; rispetto al 2009 la richiesta di diplomati Continua a leggere: Cresce la domanda di diplomati e laureati da parte delle aziende italiane
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